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2019年州直机关党建工作要点

发布时间:05-31 刘编辑

2019年,州直机关党建工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以党的政治建设为统领,以机关党建标准化规范化建设为抓手,紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务,继续树立党的一切工作到支部的鲜明导向,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高州直机关党建水平,为谱写新时代延边新发展提供坚强保障。

一、机关思想政治建设

(一)持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神与学习习近平总书记对吉林工作系列重要指示精神和关于机关党建重要论述结合起来,与学习贯彻州委十一届五次全会决策部署结合起来,进一步领会把握丰富内涵和实践要求。突出党委(党组)理论学习中心组示范引领作用,州直各部门年内组织中心组学习不少于6次;继续用好“三会一课”“三级联学”“青年读书会”等学习载体和平台,扎实开展理论学习、宣传和研讨等,工委适时将对“三级联学”典型单位进行表彰;积极做好中宣部“学习强国”学习平台推广使用工作,州直各部门要成立组织机构,明确专门学习管理员,确保“每个党支部、每个党员”全部下载安装、学习使用,并把此项工作纳入意识形态工作责任制落实情况监督检查和群众性精神文明建设创建标准;做好党的十九届四中全会学习宣传贯彻工作,确保对全会精神参悟透、领会准、运用好。

(二)加强理想信念教育。结合主题党日、“三会一课”等支部活动形式,继续深化“五项教育”(新时代思想教育、形势任务教育、理想信念教育、法治思想教育、党史党性教育),举办2-3期州直机关经济文化大讲堂,开展1-2次专项主题活动。以庆祝建国70周年为契机,组织机关党员干部开展以“我和我的祖国”为主题的征文、演讲、大合唱比赛等群众性系列活动。州直各部门党组织要运用多种形式设计开展丰富多彩的载体活动,工委将在《延边日报》《延边机关党建》杂志开设专版专栏,大力宣传和展示州直机关开展庆祝建国70周年活动情况和成果。

(三)深入落实意识形态工作责任制。认真执行《延边州党委(党组)意识形态工作责任制落实考核办法(暂行)》,将意识形态工作纳入工作重点,纳入理论中心组学习、融入党建工作责任制、融入目标绩效管理。州直各部门党组织要定期研究意识形态工作,分析和研判意识形态领域问题,每年至少专题研究2次意识形态工作;6月、12月底向工委书面报告意识形态工作情况;及时了解干部职工的思想动态,落实谈心谈话制度,有针对性地组织专题教育,向全体党员干部及时传达上级的有关精神和工作部署,每年通报1次本部门意识形态工作落实情况。年内,工委将对意识形态工作落实情况进行检查。

(四)深化精神文明创建活动。积极培育和践行社会主义核心价值观,继续用好爱国主义教育基地组织开展“五观”教育、“我们的节日”等主题实践活动;建好用好“新时代文明实践站”,坚持做到传理论、传政策、传法律、传技能、传文化,把文明实践活动融入干部职工日常工作;深入开展州级文明单位、州直机关“延边好人”“礼仪之星”等先进典型学习宣传和评选推荐工作;推进机关志愿服务常态化,以推动精准扶贫、旅游兴州、打造“礼仪延边”等活动为重点,深入开展志愿服务活动;加强机关文化建设,开展“书香机关”建设活动,发挥机关文化品牌和服务品牌的凝聚引领作用,年内将召开“机关文化建设现场交流会”;提升机关党建信息化建设水平,继续办好“延边机关党建”一刊一网,充分利用多媒体平台,推动党建工作交流便捷化、实时化。

二、机关党的组织建设

(五)精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省、州委统一部署,高质量推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格执行“三会一课”,主题党日等活动,建立每月20日为“州直机关党员活动日”制度。大力推行“重走抗联路”体验式教学和“五同”教育模式,州直各部门年内至少组织一次党员干部赴州内红色旅游教育基地开展红色基因主题党日活动。七一前夕,州直各部门要组织开展“学党章、读党章、重温誓词”主题党日活动。 

(六)抓好基层组织建设。增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。认真落实《延边州“基层党组织建设质量提升年”活动实施方案》和《延边州基层党组织建设质量标准体系考评细则》(州组发【20191号),以开展“强责提质创标”行动为载体,着力提高机关党建标准化规范化建设水平。进一步树立党的一切工作到支部的鲜明导向,深化“五好党支部”创建,开展“五抓五促一提升工程”(重点围绕抓基础,促进基层组织设置标准化;抓制度,促进党内政治生活标准化;抓规范,促进工作流程标准化;抓功能,促进阵地建设标准化;抓活力,促进党建品牌创建标准化),全面推行质量提升“标准+”模式,严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日活动等制度,坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式,提高党内政治生活质量,实现基层组织力全面提升工作目标。下半年,工委将适时开展“五抓五促一提升工程”专项督查,并结合“五个标准化”建设成效,选树典型召开现场观摩暨经验交流会。做好机构改革时期涉改部门党员干部的思想政治工作,同步健全机关党的基层组织,同步配齐机关党务工作力量,同步跟进机关党的工作,使机关党建与机构改革步调一致、同频共振。

(七)加强和规范党内政治生活。严格按照党章、《中国共产党支部工作条例(试行)》和《关于加强机关党建标准化规范化建设的实施意见》(吉办发【201836号)要求,落实《新时代吉林基层党组织建设质量标准体系(试行)》,全面推进机关党建工作全面进步、全面过硬。州直各部门党委(党组)要加强对本部门党的建设的领导,党委(党组)书记认真履行第一责任人责任,带头落实定期议党和专题议党制度,在班子成员中明确1名党员副职负责机关党建工作;部门机关党委履行好协助、推进、教育、监督和引领责任,每年至少召开1次机关党员大会,研究部署机关党建工作;每季度至少召开1次机关党委会议,研究机关基层党建工作及党内事项;基层党支部发挥好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众功能,领导干部要以普通党员身份参加所在党支部组织生活;加强和改进离退休党支部建设,维护好老党员和党之间感情这个关键,每年至少组织1次以上党日活动;行业部门要加强对国企和非公党组织的领导,完善工作制度、强化工作保障。做好党费收缴、“全国党员信息管理系统”、“新时代e支部”等信息平台的日常管理、维护和使用工作。年内,工委将对州直各部门党内政治生活开展情况进行走访调研督导检查。

(八)深入开展党员干部教育培训。针对入党积极分子、普通党员、基层党支部书记、党务干部、部门分管党建领导五类不同群体,开展“五级培训”。适时举办部门领导抓党建能力提升班,全面提高履职尽责水平;开展专(兼)职党务干部业务拓展班,计划4月组织党务干部深入党建取得较好成效的发达地区进行经验学习;开展基层支部书记素质巩固班,计划5月邀请知名教授分两批次开展基层党务工作业务知识培训;开展党员干部党性教育班,计划全年举办5期培训班;举办入党积极分子培训班,计划3月下旬举办培训班。

(九)开展树标杆、学典型活动。七一前夕,组织召开州直机关创先争优表彰大会,集中表彰一批先进集体和个人。表彰范围包括先进基层党组织、优秀党建第一责任人、优秀党务工作者、优秀共产党员和优秀驻村第一书记等,并通过各种媒体媒介,大力宣传推广好经验好做法,联合州委组织部将典型事迹汇编成《边陲党旗红机关篇》。做好党建宣传工作,计划在《延边日报》刊登州直机关党建专栏。州直各部门要树立精品意识,积极打造“最佳党课”“最佳党日”等经典案例。

(十)围绕中心抓党建。落实“三抓”动员大会精神,发挥部门党组织的核心领导地位,将部门的职能优势转化为推动延边经济社会发展动力源泉,在州直窗口单位和服务行业党组织和党员中开展“双争创”活动(争创服务先锋岗位、争创群众满意窗口),引导机关党组织和广大党员干部立足岗位,主动作为,工委将对“双争创”先进个人和党组织进行表彰。全力服务“旅游兴州”发展战略,开展“旅游兴州 机关在行动”志愿服务系列活动,州直各部门要组织机关志愿者和党员干部不定期深入社区、街头开展2-3次环境卫生整治、旅游项目宣传等志愿服务活动。积极推动区域化大党建格局,开展“机关党组织与社区党组织精准对接、精准服务”活动,按照州委组织部要求,督促州直各部门落实好“四项清单”制度,提供服务资源,主动参与社区治理,工委与组织部联合开展机关党组织进社区服务工作调研督导。扎实开展抓党建促脱贫攻坚工作,协助相关部门管理好驻村第一书记,注重先进典型的培树和宣传。 

三、机关作风和纪律建设

(十一)开展党风党纪教育。扎实开展党性党风党纪教育和经常性普纪普法教育,组织观看廉政教育专题片、廉政专题讲座、廉政主题党日等系列活动,不断丰富党风廉政建设宣教活动的内容和形式。

(十二)狠抓机关作风建设。加大对州直机关纪律作风的治理力度,开展“州直机关作风建设提升年”活动。充分发挥州直机关纪律作风监督员队伍职能,进一步完善明查暗访机制,加大对州直各部门的纪律作风监督检查。

(十三)强化监督执纪问责。深化运用监督执纪“四种形态”,对州直各部门党员违纪问题和不正之风早发现、早报告、早处置,做到抓早抓小、防微杜渐。认真处理信访举报,加强与各派驻纪检组的协调配合,强化监督执纪问责,努力营造良好的政治生态环境。

四、机关群团工作

(十四)开展慰问活动。开展“点亮一颗心,温暖你我他”职工救助、“新春送温暖”等慰问活动,加大对特困职工和特殊群体的关爱力度。

(十五)开展关爱职工健康活动。举办机关干部心理生理健康知识讲座。开展1期眼健康知识讲座,并开展2019年眼健康体检活动。宣传推广职工互助保障计划,做好州直机关干部职工意外伤害、重大疾病及女职工特殊疾病保险的投保、续保工作。

(十六)开展培训活动。以机关基层工会干部为培训主体,结合州总工会培训内容,组织人员参加业务培训。适时安排州直机关的国家、省、州劳动模范参加州总工会组织的修养活动。

(十七)做好典型选树工作。向州总工会推荐州直机关模范人物,在机关形成学先进、创一流、争模范的良好氛围。

(十八)开展职工健身活动。举办延边州第二十一届运动会州直机关组职工羽毛球赛、乒乓球赛、篮球赛。

(十九)加强工会组织建设。抓好工会规范化建设,按照《工会法》要求,抓好机构改革后新成立部门的机关工会成立工作,按法定程序产生工会班子,确保工会建立一个,巩固一个,发挥作用一个。同时,抓好基层工会建立帐户工作。

(二十)加强团组织建设。进一步加强新时代党建带团建工作要求,州直各部门达到团组织建立条件,但尚未建立的,党组织要牵头建立,未达到团组织建立条件的,可适当建立青年工作委员会。