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关于印发《2015年州直机关 党建工作要点》的通知

发布时间:01-22 刘编辑


延州直机党工发[2015]1号  
                                                              签发人:孙自立

关于印发《2015年州直机关党建工作要点》的通知
州人大、州政协、州纪检委机关党委,州直机关各部门机关党委(总支、支部),各县(市)直机关党工委:
  现将《2015年州直机关党建工作要点》印发给你们,请认真贯彻落实。
中共延边州直属机关工作委员会
2015年1月14日
 
2015年州直机关党建工作要点
        2015年州直机关党建工作的总体思路是:以党的十八届三中、四中全会及省、州委全会精神为指导,围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,加强机关作风建设长效机制,解放思想、务实创新,真抓实干、争创一流,努力建设“学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型”五型机关,积极营造机关党建新常态,全面提升机关党建科学化水平。
        (一)坚持理论引导、学以致用,努力建设“学习型机关”
        1.强化政治理论武装,提升机关干部学习力。以学习贯彻党的十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话和省、州全会精神为重点,依托“经济文化大讲堂”、“一把手”讲党课等平台,通过理论中心组学习、集中宣讲、专题辅导、交流研讨等多种形式,加强宣传阐释,凝聚思想共识。树立学习新理念,探索学习新模式,健全机关各项学习制度,不断提高机关干部理论素养和学习实践能力。
        2.加强理想信念教育,锻造机关干部崇高信仰和品格。坚持思想建党,加强理想信念和宗旨意识教育,通过理论宣讲、教育培训、主题实践等方式,引导党员干部坚定理想信念,自觉锤炼党性。坚持以人为本,关心爱护党员,及时掌握、了解党员干部苗头性和倾向性问题,进一步强化思想政治工作。
        (二)围绕服务大局、固本强基,努力建设“服务型机关”
        3、以“联系服务群众”为抓手,强化服务型党组织建设。坚持和完善“联县帮乡驻村”活动长效机制,创新帮扶形式和措施,确保帮扶工作有新进展、新成效。拓建党员直接联系和服务群众载体,深入开展州直机关“党员干部进社区”活动,有计划、有重点地延伸服务领域,提升党员服务群众能力和水平。做好党组织服务基层、党员服务群众工作的督导和宣传,选树培育典型。
        4、以“固本强基”为目标,从严落实机关党建责任。按照“抓好党建是最大的政绩”要求,强化党建工作主体责任落实。抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》落实,加强对《条例》执行情况的监督检查,确保机关党建工作责任制、党组织设置及职能、党务干部政治待遇、经费保障等落实到位。积极推进阳光党务,切实保障机关党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权。强化“党员之家”建设,为党员干部学习提高、活动交流和成长进步提供阵地和服务。
        5、以“两级争创”为载体,推进创先争优常态化、制度化。牢固树立创先争优理念,把创先争优融入中心任务、融入岗位职责、融入制度建设,充分激发基层党组织和党员的内生动力,在推进经济社会发展中当先锋、做表率。涵盖机关党组织和二级总支(支部),以“星级党支部”和“双最佳”活动为重点,深入开展“两级争创”活动,实现两级联动、共同推进。建立“最佳党日”交流展示平台和“经典党课”资料库,倡导体验式、互动式培训和授课模式。
        6、以“四级培训”为手段,积极开拓党员教育、管理新途径。强化机关党校的阵地作用,发挥网上党校优势,分层面设计培训内容、培训形式和培训重点,构建机关党务干部、基层党支部书记、普通党员和党的积极分子“四级培训”模式。加强党员管理制度建设,强化制度执行,严把党员入口,畅通党员出口,严肃清理不合格党员。
    (三)立足虚功实做、求实求新,努力建设“创新型机关”

        7、创新党建工作理念,拓展工作空间。以落实从严治党要求为主线,积极营造机关党建新常态,创新推动机关党的各项建设。树立机关大党建格局的理念,强化省内(外)及州、县(市)三级机关党建的联系、互动、交流。探索开辟全州机关党建工作论坛,设立“书记信箱”,畅通机关党工委与基层党组织、党务干部和党员对话渠道,广纳意见建议,推动工作不断创新。积极开展“送学到基层”活动,集合机关理论水平高、实践经验丰富的党务或党员干部,建立党务(党员)干部授课团队,采取专题解读、巡回授课、互动实践等方式,满足机关党员干部对新理论、新知识、新技能的需求。
        8、创新党建工作载体,激发工作活力。减少部门多头、满灌式的工作部署,提升部门工作自主创新空间,加强党组织和党员服务中心能力建设,结合部门和岗位需要,有针对性的开展服务大局、服务民生活动,推进机关党建“品牌工程”创建,谋划新常态下具有龙头带动作用的工作载体,挖掘和选树各部门党建工作亮点载体。用好做实“最佳实事”、“金点子”评选活动品牌,引导各部门提高执行力,在“实”上下功夫,把各项工作干好、好事做实,切实提高品牌载体的影响力和认可度。
        (四)强化廉政勤政、转变作风,努力建设“效能型机关”
        9、强化反腐倡廉建设,筑牢廉政意识。坚持正面教育和警示教育相结合,创新廉政教育形式和载体。坚持组织新任科(处)级干部廉政教育谈话制度,提高机关干部拒腐防变能力。坚持严格制度规定,强化工作执行力,加大对分管部门党风廉政建设责任制和中央八项规定等落实情况的监督检查,强化“五权”建设,进一步加强廉政风险防控,规范权力运行。深入推进党务、政务和各领域办事“三公开”,强化行政监察。建立和完善信访信息共享和协调办案机制,整合办案资源,严厉查处党员干部违纪案件,保持惩治腐败的高压态势。
        10、整肃机关作风,提高行政效能。巩固拓展教育实践活动成果,对照整改要求“回头看”,集中整治“门难进、脸难看、事难办”和群众反映强烈的“吃、拿、卡、要”等不作为、乱作为、慢作为问题,抓好窗口部门作风建设。健全州直机关行政效能问责机制,推行“基层工作一站式服务工作法”,健全机关作风效能建设大督查工作机制,加大检查工作力度,正风肃纪,切实提升机关效能。
        11、创新绩效考核模式,发挥绩效考核实效。完善考核内容,改革考评办法,优化考核方案,严格年中、年末双向考评,在考评等次设定和检查方式选取上更加务实,发挥目标绩效考核“风向标”和“指挥棒”作用。
     (五)注重精神引领、典型选树,努力建设“和谐型机关”

        12、强化社会主义核心价值观教育实践。弘扬社会主义核心价值观,深化道德建设,开展“第四届州直机关道德楷模评选”活动。总结提炼和宣传具有机关特色的核心价值理念,加强道德品行教育,采取报告会、讲座、培训等多种形式,教育引导党员干部追求高尚情操、坚守道德底线、远离低级趣味。
        13、深入开展“法治机关”建设活动。认真落实依法治国方略和依法治州部署,推动机关法制学习常态化,教育引导党员干部破除陈旧思想观念和人治思维,树立现代理念、法治理念和制度理念。全面提高领导干部和广大党员干部的法律意识和素质,提升依法执政、依法行政、依法管理社会事务的能力。发挥机关各级党组织和广大党员社会导向作用,开展普法宣传和法律服务,带头维护法律权威,引导全民守法。
        14、全面打造新时期“机关党建大文化”。研究和思考新形势下机关党建特点和应对的复杂局面及艰巨任务,设计开展丰富多彩、具有时代特色的活动,探求机关党建大文化的丰富内涵,培育机关党建大文化理念,使机关党建上层次、上水平,凝聚人心。深化机关精神文明创建主题实践活动,开展中华传统文化和文明礼仪规范教育,培育机关文明道德新风尚。严格申报推荐机制和程序,进一步加强文明单位创建的日常管理、指导和监督。
        15、充分发挥群团组织积极作用。落实党建带群建工作要求,聚焦民生实事、社会关切和干部职工需求,切实发挥群团组织的活力作用和独特优势,组织开展困难职工慰问、干部职工技能提升、青年志愿者服务、巾帼建功和健康知识讲座等活动,关爱干部职工身心健康。发挥机关文体协会的作用,组织形式多样的机关文体活动,全面活跃机关业余文化生活,培养干部职工文明、健康的情趣爱好。
        16、拓宽党建工作宣传渠道和平台。整合信息资源,加强与主流媒体合作,针对推动社会文明、彰显时代正能量的主题活动开设宣传专栏。推动网络舆论规范化建设,运用网站、微博、微信等网络媒体进行宣传,做到“三服务,三展示”,即服务机关党建、服务基层党组织、服务党员群众,展示机关党建亮点、展示基层经验成果、展示党员风采。
       17、建设一支高素质工委干部队伍。不断强化工委机关干部的“责任意识、创新意识和团结协作意识”,以“內提素质、外树形象”为目标,加强党建理论、业务知识的学习,做到政治过硬、素质过硬、业务过硬,不断提高工作执行力、战斗力、凝聚力,努力建设一支团结和谐、敬业奉献、务实高效的团队。
                 
 
                   
 
 
 
 
 
 
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